Quel statut et quelle rémunération?

alternance et apprentissage: Ces 2 dispositifs s'appliquent à des formations où des temps en centre de formation et en entreprise s'alternent. ATTENTION: le contenu de cette page se vérifie jusqu'au 31 décembre 2019.

Du côté alternant

Lorsque vous êtes en formation par alternance sous statut scolaire, c'est le régime étudiant qui s'applique. C'est à dire que l'iréo vous envoie en stage en entreprise et vous couvre pour les accidents que vous pourriez commettre. Pour l'assurance maladie, vous devez choisir une complémentaire santé (SMEBA) parce que la sécurité sociale ne couvre pas tout. De plus, votre complémentaire vous assure lors de votre séjour à l'étranger.

Une gratification pour vos stages:

 

La loi prévoit un minimum de 126€ par semaine de stage (soit 250€/ mois pour deux semaines de stage), à condition d'être au moins 8 semaines au total dans l'entreprise.

Du côté apprenti

Vous êtes salarié(e) d'une entreprise qui décide de vous envoyer au centre de formation. Vous devez de la même manière souscrire à une assurance complémentaire car le régime social de base ne couvre pas tout. Cependant cette complémentaire peut être proposée par l'entreprise elle-même.

Quelle rémunération en apprentissage?

Le statut apprenti vous permet de percevoir un salaire. Ce salaire peut aller de 600 à 700 € en fonction de l'âge, de l'année de formation et du département où se signe le contrat.Vous pouvez simuler votre rémunération en cliquant sur ce lien:

logo apprentissage

 

Existe-t-il une différence pédagogique entre les 2 statuts?

Apprenti ou étudiant vous obtiendrez le même diplôme délivré par le Ministère de l'Agriculture cependant le rythme des évaluations (Contrôles en Cours de Formation) sera légèrement différent

Existe-t-il une différence éducative entre apprenti et alternant?

Il n'y a pas de différence. Tous les élèves sont accompagnés de la même manière à l'iréo: l'approche éducative des MFR, c'est la volonté réelle d'accompagner et de faire réussir les personnes.

De quel dispositif d'accompagnement parlons-nous?

Notre pédagogie permet un réel accompagnement: des activités de soutien scolaire sont réalisées le soir jusqu'à 22 heures. Les temps d'accompagnement individuels sont prévus pour la production des rapports. Des activités de veillées adaptées aux jeunes adultes sont proposées (sport, laser game, bowling...), l'internat est possible mais non obligatoire.

Quel est le coût de la formation et de l'hébergement?

Du côté alternant

Étudiant en tant qu'interne à l'iréo:

Pour un(e) étudiant(e) qui s'inscrit en BTS (ACSE ou PA en alternance) à l'iréo des Herbiers à la rentrée 2019, le coût de formation/hébergement est de 297,40€ par mois sur 10 mois.

Étudiant en tant que demi pensionnaire:

Pour un(e) étudiant(e) qui s'inscrit en BTS (ACSE ou PA en alternance) à l'iréo des Herbiers à la rentrée 2019 mais uniquement en demi pension, le coût de formation est de 225,80€ par mois sur 10 mois avec la possibilité de participer aux temps de veillées le soir et d'utiliser les salles le soir pour travailler.

Du côté apprenti

Apprenti en tant qu'interne à l'iréo:

Pour un(e) apprenti(e) qui s'inscrit en BTS (ACSE ou PA en alternance) à l'iréo des Herbiers à la rentrée 2019, les frais de contribution à la vie de l'établissement et à la vie résidentielle sont  de 233,30€ par mois sur 10 mois.

 

apprenti en tant que demi pensionnaire:

Pour un(e) apprenti(e) qui s'inscrit en BTS (ACSE ou PA en alternance) à l'iréo des Herbiers à la rentrée 2018 mais uniquement en demi pension, les frais de contribution à la vie de l'établissement et à la vie résidentielle sont de 154,30€ par mois sur 10 mois avec la possibilité de participer aux temps de veillées le soir et d'utiliser les salles le soir pour travailler.

Existe-t-il des aides à la scolarité?

Du côté alternant

En tant qu'étudiant(e), vous pouvez bénéficier de la bourse de l'enseignement supérieur. Le montant de la bourse peut aller de 0 à 5500 € par an. Attention, le calcul du montant est très différent du régime d'aides au lycée.

 

simulateur de bourse

 

Ce dispositif peut être complété par une bourse du Conseil départemental de votre département d'origine.

Du côté apprenti

Il n'y a pas de bourse pour les apprenti(e)s. Pour autant, quelques aides du Conseil Régional existent. Pour tout savoir sur les aides, cliquez sur le lien suivant:

Les aides pour les apprenti(e)s

 

aides régionales apprenti 2018

 

 

Existe-t-il une différence sur les périodes de professionnalisation en entreprise?

Du côté alternant

L'étudiant(e) bénéficie d'une réelle richesse d'expérience car il ou elle pourra côtoyer  d'une à 4 entreprises différentes durant sa formation. L'apprenant est lié à l'entreprise par une convention de stage et dispose d'un accompagnement à la recherche de stage par l'équipe pédagogique (en France ou à l'étranger)

Du côté apprenti

L'apprenti(e) est salarié d'une entreprise qui sera sont unique support durant les deux années de formation pour un BTS (un an pour les CS).

 

 

Existe-t-il une différence sur les périodes de professionnalisation en entreprise?

Du côté alternant

L'étudiant(e) bénéficie d'une réelle richesse d'expérience car il ou elle pourra côtoyer  d'une à 4 entreprises différentes durant sa formation. L'apprenant est lié à l'entreprise par une convention de stage et dispose d'un accompagnement à la recherche de stage par l'équipe pédagogique (en France ou à l'étranger)

Périodes de vacances:

  • 1 semaine à la Toussaint
  • 2 semaines à Noël
  • 1 semaine en Février
  • 1 semaine à Paques
  • 13 semaines en été

Possibilité d'être salarié pendant les vacances et les week-ends.

Du côté apprenti

L'apprenti(e) est salarié d'une entreprise qui sera sont unique support durant les deux années de formation pour un BTS (un an pour les CS).

 

 

 

Les congés en statut apprenti:

Vous disposez de 5 semaines de congés payés par an. Ces semaines sont fixées par l'employeur en dehors des semaines en centre de formation.

 

 

Comment se passe le stage à l'international?

Du côté alternant

Le stage à l'international peut se dérouler sur une durée de 4 semaines minimum jusqu'à 12 semaines pendant la période estivale et en fonction de la formation.

Du côté apprenti

Un séjour individuel de 2 semaines à l'étranger peut être réalisé.